保卫处上半年集中整治活动工报作告
根据《关于印发<关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实施方案>的通知》（校党办字[2012]6 号）要求，我处高度重视，结合实际，积极筹划、周密部署，扎实有效的完成了学习动员、自查自纠阶段的工作任务，为集中整治活动督查整改阶段的开展奠定了良好基础。现就上半年我处开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作汇报如下：
一、加强领导，健全机构，认真搞好学习动员阶段工作
根据学校关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动要求，4 月16 日我处召开全处会议，对学校开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动进行深入动员，成立了由黄再霖处长、郭令峰书记任组长，杜德兴副处长、王亚闽副处长为副组长，各科队负责人为成员的整治活动领导小组，领导小组下设办公室于保卫处办公室，负责活动的组织协调、督促落实和日常工作。形成了由主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局，为活动的有力开展提供了组织保证。
按照学习动员阶段的具体要求，我处在统一思想、提高认识的基础上，通过各种形式积极开展集中整治学习宣传教育，确保人人参与活动、人人受到教育，人人得到提高。在宣传动员中始终注重“两个结合”。一是坚持把认识的提高与学习的深化相结合。坚持集中学习、组织培训和个人自学相结合，有效克服了消极被动的思想情绪，全方位地深化全处工作人员参与集中整治活动的思想认识，营造了改进作风，优化发展环境的良好氛围。二是坚持把维护校园安全稳定的保卫处“下单位大走访、下路面大巡防、下要害大排查”的“三下三大”活动与加强集中整治活动有机结合起来，让我处人员在实践中得到教育，在工作中践行服务，使集中整治活动切实落到实践中，落实到基层中，落实到师生中，为维护学校的安全稳定发挥了积极的作用，也为圆满完成了学习动员阶段打下了坚实的基础。
二、突出重点，督查到位，扎实推进自查自纠阶段工作
在自查自纠一个月的时间中，我处结合实际，对存在的问题进行查找梳理，共收集各类意见建议和问题四大类11 件。查摆的问题主要集中在劳动纪律、工作作风、业务能力、服务形象上，根据实际情况，组织了“回头看”并提出了整改措施。针对整改措施，重点做好了自查自纠情况登记和问题台账的建、销账工作，将整改措施扎扎实实落实到位：一是实行保卫工作人员挂牌服务，保卫处岗位职责和工作流程上墙制度，方便师生办事，强化师生对保卫处集中整治活动的监督；二是进一步落实岗位责任制等相关制度，强化制度的执行力。组织各科室对每个岗位的职责进行自查清理，建立健全岗位责任制，明确每个岗位的工作职责、岗位责任人，确保各项职责衔接得当，责任落实到位；三是实行五分钟讲评制度，要求各科室每天利用上班前五分钟时间进行点评，由科室负责人清点人员，表扬好人好事，纠正不良现象，提醒应注意的事项；四是在全处范围内开展争做“每月保卫之星”活动，全力营造保卫干部认认真真找问题，实实在在抓整改的良好氛围。为期一个月的自查自纠工作，巩固和深化了机关效能建设的成果，切实把开展集中整治活动与提高自身职能结合，与做好本职工作结合。
三、强化督导、巩固成果，不断深化督查整改阶段工作
在自查自纠结束后，我处及时转入督查整改阶段，把工作重点放在受理师生投诉、解决突出问题、严肃查处问题上，同时继续通过自己找、别人提、领导点、社会评和民主生活会等多形式多渠道地深入查摆问题，认真梳理剖析，边查边整、边整边改，扎实将集中整治活动向纵深推进。
总之，通过上半年认真开展集中整治活动，我处取得了一定的成绩。全体干部职工的思想认识有了极大提高，工作作风有了根本转变，服务环境有了明显改善。但在有些方面还存在一定的差距，对此，我们将继续加大学习教育力度，强化制度建设，完成好督查整改、总结提高阶段工作，力争实现长效机制，确保集中整治活动真正落到实处。
